O setor de RH de uma empresa é essencialmente interdisciplinar e tem o objetivo básico de alinhar as políticas de recursos humanos com a estratégia da organização.

Para isso ocupa-se com a adaptação do colaborador ao ambiente de trabalho
de acordo com seu perfil técnico e comportamental que deve estar alinhado
ao perfil da organização.

Através da estruturação das rotinas de RH é possível melhorar o
gerenciamento, otimizar os processos e tornar o setor de RH uma área
estratégica para empresa desempenhar seu negócio.